تأثیر منفی جمعه‌کاری و اضافه‌کار اجباری بر بهره‌وری سازمان‌ها
بسیاری از سازمان‌ها و کسب‌وکارها در مواجهه با فشردگی پروژه‌ها، نزدیک شدن به زمان تحویل [...]
۱۴
مهر
مهر
مدیر شادی (CHO)؛ نیاز واقعی سازمان‌های مدرن یا عنوانی لوکس؟
شاید در نگاه اول، شنیدن عنوان «مدیر شادی» یا Chief Happiness Officer (CHO) تصویری از [...]
۰۷
مهر
مهر
مدیریت تعارض نسل‌ها در محیط کار؛ راهکارهایی برای هم‌زیستی دهه هشتادی‌ها و
ورود نیروی کار جوان به سازمان‌ها، همیشه با تغییراتی در فرهنگ سازمانی همراه است؛ اما [...]
۳۱
شهریور
شهریور
چگونه به تیم‌تان در شرایط بد اقتصادی اطمینان دهیم و ترس از اخراج را کاهش
وقتی اخبار مربوط به رکود اقتصادی، تعدیل نیرو در شرکت‌های بزرگ و نوسانات بازار به [...]
۲۴
شهریور
شهریور
گردش شغلی: راهکاری برای جلوگیری از تکراری شدن کارها و افزایش انگیزه کارکنان
بسیاری از کارکنان پس از گذشت مدتی از حضور در یک موقعیت شغلی، احساس می‌کنند [...]
۱۷
شهریور
شهریور
قدردانی از فریلنسرها؛ کلید موفقیت و حفظ استعدادهای پروژه‌ای در سازمان
بسیاری از کسب‌وکارها برای پیشبرد اهداف خود به تخصص و مهارت افرادی تکیه می‌کنند که [...]
۱۰
شهریور
شهریور