قدردانی در مناسبت‌های شخصی کارکنان؛ Privacy، Choice و انصاف
راهنمای قدردانی در تولد و مناسبت‌های شخصی کارکنان با Opt-in، Preference Card، Privacy، انتخاب هدیه، بودجه منصفانه و پوشش شیفت/دورکار.
وبلاگ تیمی
تازه‌ترین نوشته‌ها از وبلاگ تیمی
مطالبی درباره فرهنگ سازمانی، افزایش انگیزه کارکنان، قدردانی و مدیریت بهتر تیم‌های ایرانی.
۲۳۰ مقاله در ۱۱ موضوع
مقاله‌ها، صفحه ۲۰
نگهداشت کارکنان باسابقه؛ Career Plateau، Role Renewal و دانش
راهنمای نگهداشت کارکنان باسابقه با Tenure Audit، Stay Interview، Pay Compression، Career Plateau، Role Renewal، مسیر تخصصی و انتقال دانش.
سنجش موفقیت برنامه قدردانی؛ KPI Contract و کیفیت داده
سنجش موفقیت برنامه قدردانی با شمردن تعداد پیام‌ها، امتیازهای خرج‌شده یا کاربران واردشده به سامانه تمام نمی‌شود. این اعداد شاید فعالیت را نشان دهند؛ اما بدون…
سرمایه‌گذاری در نگهداشت کارکنان؛ Business Case، NPV و Payback
سرمایه‌گذاری در نگهداشت کارکنان زمانی تصمیم مالی قابل دفاع است که یک مشکل مشخص، جمعیت هدف، اقدام قابل آزمون، هزینه افزایشی و نتیجه قابل انتساب داشته…
قدردانی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی؛ رفتار، تعارض و Walk–Talk Audit
قدردانی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی وقتی معتبر است که رفتار واقعی، تصمیم دشوار و هزینه پایبندی به ارزش را نشان دهد. افزودن برچسب «نوآوری»، «صداقت» یا…
سنجش تنوع و شمول در محیط کار؛ Self-ID، Funnel و Privacy
سنجش تنوع و شمول در محیط کار با شمردن تعداد زنان، شهرها یا نسل‌ها تمام نمی‌شود. Representation می‌گوید چه کسانی در هر مرحله حضور دارند؛ Inclusion…
آموزش مدیران برای قدردانی؛ Proficiency و انتقال به کار
آموزش مدیران برای قدردانی از کارکنان زمانی موفق است که رفتار مدیر در موقعیت واقعی تغییر کند؛ نه وقتی فقط در کارگاه حاضر شود، آزمون دانشی…
گیمیفیکیشن در قدردانی کارکنان؛ Points، Risk و Kill Switch
گیمیفیکیشن در قدردانی از کارکنان یعنی استفاده هدفمند از بعضی عناصر طراحی بازی—مثل Progress، Challenge، Choice، Feedback، Badge یا Points—در یک فرایند غیربازی. این کار نه…
رضایت شغلی و وفاداری کارکنان؛ تفاوت، سنجش و اقدام
رضایت شغلی و وفاداری کارکنان مترادف نیستند. فرد ممکن است از شغل، تیم و مدیرش راضی باشد اما بهدلیل مهاجرت، پیشنهاد Remote ارزی یا تغییر مسیر…
قدردانی در زمان بحران؛ پیام معتبر، عذرخواهی و جبران
قدردانی در زمان بحران فقط گفتن «از همراهی شما ممنونیم» نیست. وقتی حقوق دیر شده، سامانه قطع است، تعدیل رخ داده، حادثه ایمنی اتفاق افتاده یا…